Führung in Teilzeit: Qualität statt Quantität
Führungsposition und Teilzeit schließen sich nicht aus.
Im Gegenteil: Gerade hier zeigt sich, dass Qualität wichtiger ist als Quantität.
Seit gut zwei Jahren ist bei itl die Teamleitung in der Abteilung Global Translation durch zwei Mitarbeiterinnen in Teilzeit besetzt. Der Jahresbeginn ist ein guter Anlass, um ein Fazit zu ziehen – und um zu zeigen, dass moderne Führung nicht an der Anzahl geleisteter Stunden gemessen werden sollte, sondern an Ergebnissen, Transparenz und Vertrauen.